Oferta ... HR operacyjny HR strategiczny Zarządzanie zmianą

Nasz model współpracy rozpoczynamy od zrozumienia Twojej firmy. Często proponujemy audyt HR – dogłębną analizę procesów kadrowych, komunikacji i kultury organizacyjnej. Dzięki temu identyfikujemy obszary ryzyka (zgodność z prawem pracy i RODO, luki kompetencyjne, struktura organizacyjna) i faktyczne potrzeby zarówno pracowników, jak i zarządu. Na tej podstawie projektujemy spójny plan działań HR wspierający cele biznesowe.