Pomagamy połączyć strategię biznesową z strategią HR, tak aby kapitał ludzki napędzał rozwój firmy. Skupiamy się na długofalowych planach, kulturze organizacyjnej oraz rozwoju talentów i kompetencji przyszłości, budując HR jako partnera dla biznesu.
Opracowujemy kompleksową strategię HR spójną z kierunkiem rozwoju Twojej firmy. Definiujemy kluczowe mierniki sukcesu (KPI) dla HR i zarządu, aby decyzje dotyczące ludzi poparte były twardymi danymi. Wykorzystujemy people analytics do analizy trendów (np. rotacji, zaangażowania), dzięki czemu HR dostarcza zarządowi konkretnych informacji do podejmowania trafnych decyzji
Pomagamy zidentyfikować i rozwijać talenty w organizacji. Przeprowadzamy diagnozę kompetencji i luk rozwojowych w zespołach – także pod kątem kompetencji przyszłości niezbędnych, by firma pozostała konkurencyjna. Tworzymy mapy potencjału pracowników i budujemy dla nich ścieżki kariery. Projektujemy programy sukcesji, aby kluczowe stanowiska zawsze miały przygotowanych następców, a wiedza krytyczna pozostawała w firmie
Wspieramy firmy w budowaniu angażującej kultury pracy i silnej marki pracodawcy. Tworzymy strategie EVP (Employer Value Proposition) oraz wewnętrznej komunikacji, które wyróżnią Cię na rynku i przyciągną najlepszych kandydatów. Przeprowadzamy audyty doświadczenia kandydatów i pracowników, by ulepszyć każdy etap employee experience. Optymalizujemy programy motywacyjne i benefitowe tak, aby odpowiadały na realne potrzeby pracowników różnych pokoleń. Dzięki spójnej i autentycznej narracji organizacji zwiększamy lojalność obecnych pracowników i atrakcyjność Twojej firmy jako pracodawcy.
Analizujemy i doskonalimy systemy wynagrodzeń oraz premiowania w Twojej firmie. Przeprowadzamy audyty porównujące wynagrodzenia z rynkiem, wartościujemy stanowiska i sprawdzamy spójność wewnętrzną siatki płac. Pomagamy stworzyć transparentną, sprawiedliwą politykę płacową powiązaną z wynikami i kompetencjami. Doradzamy również w doborze benefitów pracowniczych – tak, aby inwestycje w świadczenia przekładały się na wzrost motywacji i wydajności zespołów
Masz pytania lub chcesz porozmawiać o wyzwaniach HR w Twojej firmie? Zapraszamy do kontaktu!
Wypełnij formularz poniżej lub od razu zarezerwuj dogodny termin spotkania przez nasz kalendarz online. Pierwsza konsultacja jest niezobowiązująca i bezpłatna – omówimy na niej Twoje potrzeby i zaproponujemy możliwe rozwiązania.
Możesz też od razu umówić spotkanie poprzez platformę Calendly – w wybranym przez Ciebie terminie spotkamy się online i przedyskutujemy, jak HR Security może wesprzeć Twój biznes.
Umów się na bezpłatną konsultację z HR ekspertem
