HR operacyjny Zgodność

Zapewniamy, że codzienne sprawy HR działają sprawnie, a Twoja firma jest bezpieczna pod kątem prawnym i proceduralnym. Koncentrujemy się na fundamentach kadrowych, od dokumentacji po technologie usprawniające pracę działu HR.

Jak działamy?

Audyt HR i zgodność z przepisami

Przeprowadzamy kompleksowe audyty kadrowe, sprawdzając zgodność procesów z Kodeksem Pracy i RODO. Identyfikujemy ryzyka kadrowe, niezgodności oraz obszary do poprawy, a następnie przedstawiamy praktyczne rekomendacje, które zwiększą odporność organizacyjną Twojej firmy

Zewnętrzny HR Manager / Interim HR

Oferujemy pełne wsparcie personalne bez potrzeby tworzenia etatu. Jako interim HR Manager możemy tymczasowo poprowadzić Twój dział HR lub projekt HR, zapewniając zarówno bieżącą obsługę kadrową, jak i realizację inicjatyw strategicznych. Wykorzystujemy przy tym nowoczesne narzędzia (np. systemy HRM, analitykę HR, ATS) aby szybko wnieść najlepsze praktyki i technologie do Twojej organizacji

Rekrutacja i selekcja pracowników

Prowadzimy profesjonalne procesy rekrutacyjne dopasowane do Twoich potrzeb – zarówno pojedyncze projekty rekrutacyjne, jak i kompleksowe działania RPO (Recruitment Process Outsourcing). Wykorzystujemy zaawansowane narzędzia, takie jak systemy ATS i elementy AI, by efektywnie pozyskiwać talenty pasujące do kultury i celów Twojej firmy. Każdą rekrutację prowadzimy z myślą o pozytywnym doświadczeniu kandydata i silnym wizerunku pracodawcy

Digitalizacja i optymalizacja procesów HR

Unowocześniamy i usprawniamy Twoje procesy kadrowe. Wdrażamy systemy HR (m.in. self-service pracowniczy, elektroniczny obieg dokumentów) oraz automatyzujemy powtarzalne zadania, co przekłada się na oszczędność czasu i redukcję kosztów. Analizujemy również strukturę i efektywność działań HR – projektujemy efektywne struktury organizacyjne i procesy, które zwiększają wydajność pracy działu HR bez konieczności zwiększania zatrudnienia.