Zabezpieczenie rozwoju Twojej firmy w trudnych czasach


Wykorzystaj potencjał nowoczesnego HR jako fundamentu odporności swojej organizacji. Działamy na styku strategii biznesowej i zarządzania ludźmi, pomagając firmom rosnąć nawet w obliczu dynamicznych zmian i kryzysów. Nasze eksperckie wsparcie HR sprawi, że zamiast działać reaktywnie, zaczniesz budować przewagę w oparciu o ludzi, dane i technologię.

Dlaczego HR Security?

HR Security to tarcza dla Twojej firmy w dynamicznych i niepewnych czasach. Wierzymy, że HR może być siłą napędową rozwoju biznesu, a nie tylko działem administracji. Naszą misją jest tworzenie nowoczesnych rozwiązań HR, które stają się partnerem zarządu, akceleratorem wzrostu i fundamentem odporności organizacyjnej. Wspieramy organizacje w budowaniu zespołów gotowych do twórczego działania, zaangażowania i adaptacji – nawet w warunkach największej niepewności.

Nasze podejście łączy:

Perspektywę CEO i Dyrektora HR

potrafimy spoić cele biznesowe z potrzebami pracowników dzięki unikalnemu doświadczeniu na obu tych polach

Twarde dane i empatię

decyzje opieramy na faktach (people analytics, KPI), ale wdrażamy je z ludzką twarzą, dbając o kulturę i morale

Elastyczne modele współpracy

dostosowujemy się do Ciebie: realizujemy jednorazowe projekty, stałe abonamenty HR lub subskrypcje usług, w zależności od potrzeb i skali Twojego biznesu

Naszym doświadczeniem przemawiają również liczby: zrealizowaliśmy ponad 100 projektów HR i biznesowych dla firm różnych branż, przeprowadziliśmy przeszło 3000 rekrutacji, a nasi eksperci poprowadzili ponad 2700 godzin szkoleń oraz 200+ sesji coachingowych dla kadry menedżerskiej. Efekty naszych działań zostały docenione w branży – na koncie mamy 7 nagród za innowacyjne projekty z obszaru HR. Ponad 400 klientów zaufało nam, powierzając rozwój swojego zespołu i organizacji w nasze ręce.

Dla kogo pracujemy?

Nasze usługi kierujemy do organizacji, które chcą wynieść zarządzanie ludźmi na wyższy poziom. Pracujemy m.in. dla takich grup klientów jak:

Firmy bez własnego działu HR

jeśli nie masz wewnętrznego HR lub obecny dział nie spełnia oczekiwań, zapewnimy pełne zewnętrzne wsparcie kadrowe i strategiczne

Organizacje w fazie intensywnego wzrostu lub transformacji

pomagamy ułożyć i skalować funkcje HR wraz z rozwojem biznesu, tak aby zmiany organizacyjne przebiegały sprawnie i bez chaosu

Przedsiębiorstwa prywatne, publiczne i międzynarodowe

mamy doświadczenie w różnych sektorach i kulturach organizacyjnych, od startupów po instytucje publiczne, co pozwala nam szybko zrozumieć specyfikę Twojej branży

Zarządy i właściciele firm poszukujący partnera HR

wspieramy liderów biznesu w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących ludzi i organizacji, działając jako zaufany partner dbający o cele firmy i dobro pracowników